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　　创新推进“数智党建2.0”建设，开发党建工作“驾驶舱”，探索AI工具赋能党建，完善51项党建制度，推动新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系落地见效。构建“专题导学+中心组领学+警示案例促学”三位一体学习机制，开展作风建设集中轮训、专题读书班等培训900余人次，各党支部集中学习研讨1600余次，4260名党员干部职工参与知识竞赛，实现学习教育全覆盖。刀刃向内查摆整改各级党组织问题236个，574项整改措施全部落实，锤炼出“让每个环节成为增值环节，让每个人成为价值创造者”的优良作风。

　　搭建全方位培养平台，班子成员赴华为、阿里巴巴等企业调研学习，开展8期定制化培训、5期数字化转型“松土培训”，“师课一体”建设储备300余人内训师队伍，高级职称人员占比达31.5%，技师及以上人员占比达21%，打通“能力提升—资格认证—岗位适配”全链路。同时，深化“陕飞是我家，爱她建设她”文化理念，构建“精神内核挖掘—多元文化载体—全员参与传播”的三位一体文化体系，打造故事集编制、视频片制作、汇报演出等“10个1”文化产品矩阵，央视专题报道、“开讲啦”栏目亮相等提升品牌影响力，“蓝天关爱计划”、职工诉求直通车等暖心举措，让干部职工心无旁骛投身航空事业。